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通知公告
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延安职业技术学院艺术系教职工考勤管理制度
2018-01-10 15:59  

             

                                     延职院艺办发【20176

延安职业技术学院艺术系

教职工考勤管理制度

    为了进一步加强工作纪律,提高管理效能,保证良好的教育教学和工作秩序,根据延职院党发【201721号文件精神结合我系实际情况制定《艺术系考勤制度》,请遵照执行。

一、   请假

  1.教职工因各种原因不能正常上班的,均应按规定办理请假审批手续,特殊情况不能办理手续者返回单位后要及时补办请假手续。

  2.请假的种类主要包括,婚假、事假、病假、丧假、产假、探亲假。

  3.婚假:教职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行结婚手续的,经本人申请单位批准5天婚假。

  4.事假:教职工尽量利用寒暑假公休日处理私事,确有急事需要请假的,办理书面请假手续。

  5.病假:教职工患病或受伤,不能坚持正常上班需要请假的,须提供二级以上医院出具的相关诊断证明,病历、病检凭证等,经单位批准后休养病假。

  6.丧假:教职工主要亲属(指本人父母、岳母、公婆、配偶、子女)死亡时,可由本人提出申请,单位批准7天丧假,如需教职工到外地料理丧事的,可根据路程远近,另计算路程假。

  7.产假:女职工合法生育子女的,享受158天产假,同时给予男方护理假15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天,生育多胞胎的,按有关政策执行。

  8.探亲假:教职工探亲假一律安排在寒暑假。连续工作满一年的教职工配偶之间,单身职工与父母亲(双方)之间,已婚职工与父母亲(双方)之间分居两地,又不能利用公休日回家居住一夜和半个白天的,可享受探亲假。

  9.请假期间公休日,节假日和寒暑假不列入计算。

二、请(销)假手续和审批权限

  1.教职工请假,均需事前填写“延安职业技术学院教职工请假审批单”情况确实特殊可委托他人代为履行手续。

  2.“延安职业技术学院教职工请假审批单”和外地学习,参加会议因公出差报备单由办公室负责,学院网站上下载分发各科室。

  3.系主要负责人请假审批程序

   1)系党总支书记(党务负责人)请假一天由分管领导审批,二天以上由学院书记审批。

   2)系主任请假一天以内由分管领导审批,二至五天由院长审批,六天及以上由院长签字后书记审批。

    (3)科级、副科级干部请假,三天以内由系主任审批,四至七天由系主任审签后学院分管领导审批,一周以上党群机构由书记审批,行政机构和系由院长审批。

   4)普通教职工请假一天由部门领导审批,两天由系主管领导审批,三天以上一周以内由系主任审批,一周以上十二天以内系主任审签后报院分管领导审批,十二天以上党群机构由书记审批,行政机构由院长审批。

4.教职工外出学习,参加会议、因公出差实行报备制,报备审批按第十二条执行。

三、各类请假期间的待遇

1.公休假、产假、婚丧假、探亲假及法定节假日,公资照发,校内配套津贴按有关规定执行。

2.病假:病假在二个月以内,工资正常发放,扣发校内配套津补贴;病假超过二个月不满六个月的从第二个月起,停发校内津补贴和奖励性绩效工资(即30%的绩效工资);病假超过六个月的除停发校内配套津补贴外,从第七个月起停发奖励性绩效工资,基础性绩效(70%的绩效工资)按70%计发;病假超过一年的,建议本人按照相关规定申请病退。

3.事假:教师请事假每天扣除校内配套津补贴50元,一月中累计超过五天不足十天的,当月停发校内配套津补贴和奖励性绩效工资,一月中事假累计超过十天的,当月停发校内配套津补贴和奖励绩效工资,基础性绩效工资70%计发。事假连续一月以上的,视其情节停发工资,并按照相关规定给予处理;行政人员请假一天内不扣钱,两天以上按两天扣50元,其他方面参照教师请假规定执行。

4.外出学习:上级通知或组织安排的短期培训,在规定的学制期工资照发,学习期满逾期不归的,按有关规定执行。

5.探亲家:教职工探亲假每年报销一次往返直达火车(汽车)费用。

四、考勤管理

1.教职工均应遵守艺术系的工作纪律,严格履行考勤管理制度。

2.教师必须按照课表安排准时上下课,学院和艺术系安排的学习,会议和活动等均应按时参加,若无故不参加的,缺席一次扣 50 元(提前请假已经在假期者不扣钱,工作安排除外)。

3.管理及教辅人员兼课者需处理好行政和教学工作的关系,既要完成好行政工作又要保证教学课时,同时要积极参加艺术系开展的教研活动。

4.艺术系管理人员教辅人员,后勤人员都实行坐班制。

5.教职工上班执行考勤签到制度,对不认真签到、相互签到、弄虚作假等行为,发现一次扣50元,无辜两次不签到者扣25元,办公室负责每月汇总考勤,考勤与工资待遇挂钩。

  对旷工行为的处理

1.有以下情况之一者,按旷工计算

1)未办理请假手续擅自离开工作岗位者;

2)因公外出或者请假期满无正当理由逾期不归者;

3)编造事由欺骗组织请假者;

4)不服从组织调动,拒不到新岗位工作或无正当理由拖延报到期限者。

2.旷工处理办法,按学院发201721】号文件第四章、第二条五条有关规定执行。

六、   本制度自公布之日起执行.

                                     延安职业技术学院艺术系

                                                                      2017912

                                                                                                     

                                                                                   

                                                     

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