为落实学生骨干培养要求，持续强化学生会组织的政治性、先进性和专业性，艺术系团总支于6月28日、7月5日分阶段组织开展学生会干部全员考核工作。本次考核以理论检视与实绩述评双轮驱动，既是对本学期学生干部履职成效的全面检验，也是对团队执行力、服务力和作风建设的集中强化，旨在引导全体成员在复盘反思中明确方向，在相互比较中激发担当，着力打造一支信念坚定、能力突出、作风过硬的学生骨干队伍。
6月28日，闭卷理论考试先行开展，主席团、部门负责人及干部全员参与。试卷围绕学生会章程、岗位职责、活动策划规范、公文写作等核心内容命题，重点考察理论素养与业务基本功。考场纪律严明，以严格标准促使全员深入掌握制度要求、严守纪律底线。
7月5日，分层述职汇报有序进行。主席团与部门第一负责人，从学期统筹、活动落实、团队管理及下学期规划等方面进行系统陈述；第二负责人及部门成员围绕履职过程、存在问题与改进方向做述职报告。
本次考核检验了履职成效，也为优化培养机制打下基础。艺术系团总支将持续完善学生干部培养与考核机制，督促全体成员补齐短板、增强本领，不断推动学生会工作提质增效，更好地发挥联系青年、服务同学的桥梁纽带作用。
